失業保険給付延長 について教えてください。
最大四年?は延長できると聞いたのですが毎月就職活動をしたら受給されるのですか?現在妊娠中なので気になっています
最大四年?は延長できると聞いたのですが毎月就職活動をしたら受給されるのですか?現在妊娠中なので気になっています
mamaさんの回答に補足ですが、4年というのは受給可能期間は基本が1年ですが+3年間(延長期間)で4年ということです。
その間に働くことができるようになれば延長を解除して受給すればいいわけです。(延長中は求職活動は不要)
延長申請には①離職票②申請書(職安にあります)③印鑑④母子手帳を持参してください。
その間に働くことができるようになれば延長を解除して受給すればいいわけです。(延長中は求職活動は不要)
延長申請には①離職票②申請書(職安にあります)③印鑑④母子手帳を持参してください。
自分なりに調べたのですが、あまり自信がないので教えてください。
2010年4月15日から採用
2011年3月19日から産休
2011年5月25日から育休
2012年3月29日から復帰
短時間勤務をお願いしましたが、却下され(特殊な仕事なため)育休前とは勤務時間が変わり、仕事が続けられなくなったので5月末で退職します。
会社からすると短時間勤務が無理だからあなた(私)から退職希望→育児のための退職
私からすると育休前より勤務時間が長くなったことが退職理由
この場合、失業保険は受け取れますか?
育児のため退職でもありますが、退職後も育児をしつつパートで働きたいと思っています。
わかる方いらっしゃいましたら教えてください。
2010年4月15日から採用
2011年3月19日から産休
2011年5月25日から育休
2012年3月29日から復帰
短時間勤務をお願いしましたが、却下され(特殊な仕事なため)育休前とは勤務時間が変わり、仕事が続けられなくなったので5月末で退職します。
会社からすると短時間勤務が無理だからあなた(私)から退職希望→育児のための退職
私からすると育休前より勤務時間が長くなったことが退職理由
この場合、失業保険は受け取れますか?
育児のため退職でもありますが、退職後も育児をしつつパートで働きたいと思っています。
わかる方いらっしゃいましたら教えてください。
短時間勤務を申し出ての退職勧奨ですね。法律違反のニオイがします。
3歳まで育児に対して会社はなんらかの短時間勤務制度をつくらないといけません。
そして今年の7月からは全企業が対象で6時間の短時間勤務制度が義務になります。
お住まいの労働局雇用均等室に相談してください。
3歳まで育児に対して会社はなんらかの短時間勤務制度をつくらないといけません。
そして今年の7月からは全企業が対象で6時間の短時間勤務制度が義務になります。
お住まいの労働局雇用均等室に相談してください。
失業保険を申請しに行って3ヶ月間の間にアルバイトをしてお金を月8万円ほど稼いでしまった場合、
3ヶ月後の保険代金支払いはどうなりますか?3ヶ月の間はアルバイトや収入になることはしてはいけないと聞きました。
少しなら大丈夫とも聞いたのですが、そのギリギリの金額は月いくらですか? もし上限があるなら申請しない方がいいですか?ずっとフリーターでいるつもりはないので半年内には正社員で働くつもりでいますが、今のフリーの間にアメリカの友人の家にどうしても行きたいので少しお金を稼ぎたいです。仕事を辞めたのもアメリカに旅行に行きたいとの理由で4年働いていたのですが(ホテル勤務で休みがもらえなかった)ので自己都合で会社を8月15日に辞めました。ので失業保険をもらえるのは3ヶ月後です。
22歳で実家で暮らしています。
3ヶ月後の保険代金支払いはどうなりますか?3ヶ月の間はアルバイトや収入になることはしてはいけないと聞きました。
少しなら大丈夫とも聞いたのですが、そのギリギリの金額は月いくらですか? もし上限があるなら申請しない方がいいですか?ずっとフリーターでいるつもりはないので半年内には正社員で働くつもりでいますが、今のフリーの間にアメリカの友人の家にどうしても行きたいので少しお金を稼ぎたいです。仕事を辞めたのもアメリカに旅行に行きたいとの理由で4年働いていたのですが(ホテル勤務で休みがもらえなかった)ので自己都合で会社を8月15日に辞めました。ので失業保険をもらえるのは3ヶ月後です。
22歳で実家で暮らしています。
失業保険を申請中(または受給中)にアルバイト等で収入を得た場合、大げさな話、たとえ1円であったとしても申告しなければいけません。
「いくらまでなら申告しなくてもいい」などという枠はありません。
それは申告しなければばれないだろうという安易な考えで言っていることだと思います。
もし不正に失業保険を受給していたら、その金額の3倍を返還しなければいけないとされています。
素直に収入のあった分を申告すれば、その金額分はのちの失業保険から差し引かれて支給されます。
きちんと申告して受給している人に迷惑のかからないよう、正しく申告して下さいね。
「いくらまでなら申告しなくてもいい」などという枠はありません。
それは申告しなければばれないだろうという安易な考えで言っていることだと思います。
もし不正に失業保険を受給していたら、その金額の3倍を返還しなければいけないとされています。
素直に収入のあった分を申告すれば、その金額分はのちの失業保険から差し引かれて支給されます。
きちんと申告して受給している人に迷惑のかからないよう、正しく申告して下さいね。
失業保険について質問です。
現在、働いているんですが妊娠中のため8月いっぱいで退職予定です。
12月に出産後、すぐに在宅で今働いているところでフリーとして働く予定なんですが
失業保険はもらえますか?
現在、働いているんですが妊娠中のため8月いっぱいで退職予定です。
12月に出産後、すぐに在宅で今働いているところでフリーとして働く予定なんですが
失業保険はもらえますか?
失業保険はもらえないと思います。
ハローワークで再就職の仕事探しをし、面接等受け、
さらにハローワークで失業保険の認定というのを月に1回もらわなければ
給付金はもらえないはずです。
以前はわりと簡単にもらえましたが、今は厳しく、
きちんと就職活動をハローワークを介してしていないともらえないと思います。
なので、妊娠中就職活動をするなら別ですが、
産後からと考えると、無理ではないでしょうか。
ハローワークで再就職の仕事探しをし、面接等受け、
さらにハローワークで失業保険の認定というのを月に1回もらわなければ
給付金はもらえないはずです。
以前はわりと簡単にもらえましたが、今は厳しく、
きちんと就職活動をハローワークを介してしていないともらえないと思います。
なので、妊娠中就職活動をするなら別ですが、
産後からと考えると、無理ではないでしょうか。
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